Voor wie
Voor leidinggevenden die teamprestaties willen vergroten door te investeren in de professionele groei van hun mensen. Teams die willen werken aan vertrouwen, communicatie, besluitvorming en verantwoordelijkheden. Én voor iedere arbeidsprofessional die op zoek is naar persoonlijke groei en meer werkgeluk.
Tijd voor een nieuwe aanpak!
Je bent leidinggevende en je werkt hard. Toch heb je het gevoel dat je niet altijd het maximale uit je team haalt. Gebrek aan vertrouwen, verstoorde onderlinge verhoudingen, een eilandjescultuur, reactief gedrag, ‘ja knikken, nee doen’ en andere vormen van sabotage gedrag kunnen de professionele ontwikkeling van je team in de weg staan.
Hierdoor kan de productiviteit flink onder druk komen te staan. Ondanks al je inspanningen lukt het je niet om een gemotiveerd en proactief team neer te zetten. Het kost je veel tijd en energie. Het is tijd voor een nieuwe aanpak!
Wat anderen zeggen over Up for Growth
Hoe groen is jouw gras?
Je werk is belangrijk voor je. Het brengt niet alleen geld in het laadje en financiële onafhankelijkheid maar ook maatschappelijke status, een zinvolle tijdsbesteding, sociale contacten en de kans om je te ontplooien.
Toch kan een ieder van ons in een situatie belanden waarin het (even) niet lekker loopt. Dat kan komen door een meningsverschil met een collega of je baas, gebrek aan vertrouwen, andere verwachtingen of te weinig toekomstperspectief. Je motivatie en prestaties kunnen flink onder druk komen te staan. Wellicht voel je je niet gehoord en weet je niet hoe je tot een oplossing komt. De kans is groot dat je uit balans bent geraakt. Dit kan de beste overkomen.
De hoogste tijd om die balans te herstellen zodat je weer plezier en voldoening uit je werk en/of team haalt!
Hoe zou het zijn als een professional, van buiten de organisatie, met een frisse en deskundige blik met je meekijkt?
Iemand die je helpt om de vinger op de zere plek te leggen, die een omgeving creëert waarin gezegd wordt wat er gezegd moet worden.
Die je concrete handvatten geeft om met hernieuwde energie en een andere methode aan de slag te gaan.
Een coach die je ondersteunt in het zetten van de juiste stappen. Ik help je graag.
Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg
